Nach der Kurzarbeit suchen sich Ihre Mitarbeiter einen neuen Job?!
Jetzt Mitarbeiter halten durch gezieltes Personal Management In dem jüngsten Corona-HR-Monitor von Trendence wurde die Wechselbereitschaft von Young Professionals und nicht akademischen Fachkräften vor, während und nach den Corona-Lockdown-Maßnahmen ermittelt. Jetzt wo die Kurzarbeit teilweise zurückgefahren wird, sind das erste interessante Ergebnisse. Auffällig ist, dass die aktive und passive Jobsuche bei Akademikern direkt nach der Aufhebung der ersten Corona-Lockerungen wieder anstieg und bei der Passiv-Suche sogar den Vor-Krisen-Wert übersteigt. Was [...]
Executive Search & Corona – Jetzt handeln!
Nicht nur Young Professionals überdenken in der Krise Ihre Berufswahl. Auch die Senior Experts, Partner und Executives haben aus den ersten Monaten der Pandemie gelernt und gesehen, dass die „Karten neu gemischt“ werden. Diese Auswirkungen spürt jetzt auch das Executive Search. Während man sich seiner eigenen Fähigkeiten bewusst ist, werden die Zukunftsaussichten im aktuellen Unternehmen nun hinterfragt. Denn wir alle sehen gerade, dass vormals solide Geschäftsmodelle ins Wanken geraten und [...]
Frohe Pfingsten
Wir wünschen unseren Kunden, Partnern & Mitarbeitern ein schönes Pfingstfest und ein gesundes Wiedersehen. Auch in diesen besonderen Zeiten, sind wir stets für Sie da und Ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Personal Management. Ihr MPM Team
Corona-Virus – Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen
Die Unsicherheiten häufen sich und werden durch die täglichen, teils widersprüchlichen Berichterstattungen in den unterschiedlichen Medien nur noch bestärkt. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind gleichermaßen verunsichert, welche Rechte & Pflichten in Zeiten von Quarantäne, Homeoffice und Urlaubsabbrüchen gelten. Als Arbeitgeber hat auch die MPM Meyer Personalmanagement GmbH & Co. KG ein hohes Interesse über die aktuellen Entwicklungen informiert zu sein. Die dringendsten Fragen zu diesem Thema haben wir hier einmal zusammengestellt [...]
Zeitarbeit – Ein PLUS an: Lohn * Urlaub * Sonderzahlungen
Die im Dezember letzen Jahres abgeschlossenen Tarifverhandlungen zwischen BAP und iGZ mit der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit, lassen die Arbeitnehmer der Zeitarbeitsbranche aufhorchen. Für rund 750.000 Beschäftigte ist in den kommenden drei Jahren mit einem erheblichen Plus an Lohn, Urlaub und Sonderzahlungen zu rechnen. Aber was heißt das nun konkret? Konkret steigern sich die Löhne ab dem 01.04.2020 um 1,9% im Westen und 3% im Osten und werden stufenweise bis 2022 weiter [...]
Personalmesse in Dinslaken am 20.03.2019
Meyer Personal Management Das Team Wesel bedankt sich auch im Namen der Geschäftsleitung bei allen Teilnehmern, Kandidaten und Organisatoren für eine erfolgreiche Personalmesse in Dinslaken und für die zahlreichen sehr guten Gespräche und Kontakte […]
Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Sicherheit
MENSCHEN ZUSAMMENZUBRINGEN, DAMIT SIE GEMEINSAM ERFOLGREICH SIND Personalmanagement ist in wirtschaftlich bewegten Zeiten eine Herausforderung. Wir vernetzen das fachspezifische Wissen unserer Mitarbeiter mit den komplexen Branchenansprüchen unserer Kunden durch hochqualifizierte Beratung flexible Personalplanung zuverlässige Projektrealisierung. […]
Mehr Geld für Zeitarbeitnehmer
Neues Vergütungsmodell Ab dem 01. April 2019 erhalten Zeitarbeitnehmer in der Einstiegsgruppe eine Vergütung von 9,79 € in der Stunde. Der gesetzliche Mindestlohn stieg am 01.01.2019 von 8,84 € auf 9,19 € pro Stunde. […]