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Nach der Kurzarbeit suchen sich Ihre Mitarbeiter einen neuen Job?!

2020-08-17T16:36:18+02:00

Jetzt Mitarbeiter halten durch gezieltes Personal Management In dem jüngsten Corona-HR-Monitor von Trendence wurde die Wechselbereitschaft von Young Professionals und nicht akademischen Fachkräften vor, während und nach den Corona-Lockdown-Maßnahmen ermittelt. Jetzt wo die Kurzarbeit teilweise zurückgefahren wird, sind das erste interessante Ergebnisse. Auffällig ist, dass die aktive und passive Jobsuche bei Akademikern direkt nach der Aufhebung der ersten Corona-Lockerungen wieder anstieg und bei der Passiv-Suche sogar den Vor-Krisen-Wert übersteigt. Was heißt das für Ihr Unternehmen? Die Corona-Krise führt zum Umdenken. Die Mitarbeiter hinterfragen den Status quo. Personalbindungsmaßnahmen sind jetzt gefragt! Neue Perspektive bei Job-Suchenden. Wie zukunftsfähig und krisenfest ist mein zukünftiger [...]

Nach der Kurzarbeit suchen sich Ihre Mitarbeiter einen neuen Job?!2020-08-17T16:36:18+02:00

Executive Search & Corona – Jetzt handeln!

2020-08-17T15:28:47+02:00

Nicht nur Young Professionals überdenken in der Krise Ihre Berufswahl. Auch die Senior Experts, Partner und Executives haben aus den ersten Monaten der Pandemie gelernt und gesehen, dass die „Karten neu gemischt“ werden. Diese Auswirkungen spürt jetzt auch das Executive Search. Während man sich seiner eigenen Fähigkeiten bewusst ist, werden die Zukunftsaussichten im aktuellen Unternehmen nun hinterfragt. Denn wir alle sehen gerade, dass vormals solide Geschäftsmodelle ins Wanken geraten und andere dieses Jahr wahrscheinlich ihr bestes Ergebnis seit Firmengründung realisieren werden. Das hat auch erheblichen Einfluss auf die Bindung sowie Suche von Executives. Das klassische Prozedere der Arbeitnehmersuche ist hinreichend bekannt. [...]

Executive Search & Corona – Jetzt handeln!2020-08-17T15:28:47+02:00

Frohe Pfingsten

2020-05-28T10:04:13+02:00

Wir wünschen unseren Kunden, Partnern & Mitarbeitern ein schönes Pfingstfest und ein gesundes Wiedersehen. Auch in diesen besonderen Zeiten, sind wir stets für Sie da und Ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Personal Management. Ihr MPM Team

Frohe Pfingsten2020-05-28T10:04:13+02:00

Corona-Virus – Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen

2020-05-26T13:44:41+02:00

Die Unsicherheiten häufen sich und werden durch die täglichen, teils widersprüchlichen Berichterstattungen in den unterschiedlichen Medien nur noch bestärkt. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind gleichermaßen verunsichert, welche Rechte & Pflichten in Zeiten von Quarantäne, Homeoffice und Urlaubsabbrüchen gelten. Als Arbeitgeber hat auch die MPM Meyer Personalmanagement GmbH & Co. KG ein hohes Interesse über die aktuellen Entwicklungen informiert zu sein. Die dringendsten Fragen zu diesem Thema haben wir hier einmal zusammengestellt bzw. zusammengesucht. Für die passenden Antworten, verweisen wir auf die jeweiligen Experten und die von uns recherchierten Beiträge aus dem Internet. Ziel ist es unsere Mitarbeiter, aber auch andere Besucher für [...]

Corona-Virus – Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen2020-05-26T13:44:41+02:00

Zeitarbeit – Ein PLUS an: Lohn * Urlaub * Sonderzahlungen

2020-05-26T13:44:19+02:00

Die im Dezember letzen Jahres abgeschlossenen Tarifverhandlungen zwischen BAP und iGZ mit der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit, lassen die Arbeitnehmer der Zeitarbeitsbranche aufhorchen. Für rund 750.000 Beschäftigte ist in den kommenden drei Jahren mit einem erheblichen Plus an Lohn, Urlaub und Sonderzahlungen zu rechnen. Aber was heißt das nun konkret? Konkret steigern sich die Löhne ab dem 01.04.2020 um 1,9% im Westen und 3% im Osten und werden stufenweise bis 2022 weiter angepasst. Entgeltentwicklung in der Zeitarbeit Angaben in €, EG pro Std. Ab 2021 kommt es dann noch zu Erhöhung der Urlaubsansprüche sowie den Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtgeld. Weiter [...]

Zeitarbeit – Ein PLUS an: Lohn * Urlaub * Sonderzahlungen2020-05-26T13:44:19+02:00
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