Nicht nur Young Professionals überdenken in der Krise Ihre Berufswahl. Auch die Senior Experts, Partner und Executives haben aus den ersten Monaten der Pandemie gelernt und gesehen, dass die „Karten neu gemischt“ werden. Diese Auswirkungen spürt jetzt auch das Executive Search.
Während man sich seiner eigenen Fähigkeiten bewusst ist, werden die Zukunftsaussichten im aktuellen Unternehmen nun hinterfragt. Denn wir alle sehen gerade, dass vormals solide Geschäftsmodelle ins Wanken geraten und andere dieses Jahr wahrscheinlich ihr bestes Ergebnis seit Firmengründung realisieren werden.
Das hat auch erheblichen Einfluss auf die Bindung sowie Suche von Executives.
Das klassische Prozedere der Arbeitnehmersuche ist hinreichend bekannt.
- Was ist aber, wenn es exklusiv und handverlesen sein soll?
- Und welche Ansprachen bzw. Kanäle sind jetzt in der Corona-Zeit zu wählen?
Je spezieller die Position, desto weniger Menschen kommen für diese Aufgabe infrage und desto schwieriger ist es, die richtige Person unter ihnen zu finden oder zu binden.
Unternehmen können es sich dann nicht leisten, die Bewerbung des richtigen Kandidaten abzuwarten oder das Risiko einer Fehlbesetzung bzw. eines Abgangs einzugehen.
Wir suchen für Sie das Besondere, das Auserwählte, den Menschen, der zu Ihnen und Ihrem Unternehmen nahtlos passt. Oder wir helfen Ihnen dabei, die Schlüsselfiguren in Ihrem Unternehmen zu binden.
Haben Sie bereits konkrete Fragen dazu, dann kontaktieren Sie unsere Niederlassung in Ihrer Nähe unter dem Stichwort „Executive Search“ und und einer unser Experten wird sich bei Ihnen melden.
Oder möchten Sie sich zunächst weiter über unsere leistungen informieren? Dann schauen Sie doch mal hier vorbei: MPM Executive Search
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